春节法定节假日,春节期间职工的工资如何发放?

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春节期间

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如果要加班

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加班工资怎么算?

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春节法定节假日和休息日

春节法定节假日,春节期间职工的工资如何发放?

春节期间,用人单位可以通过集体协商等方式,妥善安排好包括外来务工人员等职工的工作和休息时间,并依法足额支付工资。对于用人单位安排职工在春节和休息日加班的,要依法支付加班工资或者根据职工意愿安排补休。其中,今年春节7天假期(2月11日至2月17日),2月12日、13日、14日为法定节假日,2月11日、15日、16日、17日为调休的休息日。

根据《山东省企业工资支付规定》第20条实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定节假日和休息日加班,支付的加班工资是不同的。

在2月12、13、14日法定节假日加班的,用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%支付加班工资,不能用调休或者补休来替代。

在休息日2月11、15、16、17日加班的,用人单位应该先安排同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。

企业应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给劳动者。

春节加班工资计算方式

来源: 日照人社

春节期间加班工资怎么算?官方解答来了

1月13日,就春节期间加班工资怎么算,北京市人力资源和社会保障局给出回应称,春节期间,用人单位可以通过集体协商等方式,妥善安排好包括外来务工人员等职工群众的工作和休息时间,并应当依法足额支付工资。对于用人单位安排职工在春节和休息日加班的,要依法支付加班工资或者根据职工意愿安排补休。

春节法定节假日,春节期间职工的工资如何发放?

其中,今年春节7天假期(2月11日至2月17日),2月12日、13日、14日为法定节假日,2月11日、15日、16日、17日为调休的休息日。根据《北京市工资支付规定》,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定节假日和休息日加班,支付的加班工资是不同的。在法定节假日加班的,用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%支付加班工资,不能用调休或者补休来替代。在休息日加班的,用人单位应该先安排同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。需要注意的是,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,再另外支付的。

三种工时制度的加班工资计算

【计算公式】

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

注:21.75天为平均每月计薪天数

文/北青-北京头条记者 解丽

来源: 北京头条客户端

春节法定假是哪几天 是法定假日吗

2017年春节放七天假,其中的1月28日(农历正月初一)、1月29日(农历正月初二)、1月30日(农历正月初三)这三天是国家法定假日,如果加班应发给三倍工资;其余的四天是星期六、星期日公休日,如果加班应发给两倍工资。

2017年春节放假时间安排:1月27日(大年三十除夕)至2月2日(正月初六)共放假7天,1月22日(星期日)和2月4日(星期六)不再休息;2月3日(正月初七)开始上班,2月5日(星期日)照常休息。

,1436,2021-09-11 13:52:50

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